A l’aide d’outils choisis, basés sur l’intelligence collective et l’hygiène relationnelle, nos interventions permettent d’apporter de la fluidité au sein de vos équipes, à toutes les étapes de leur maturité. L'idée est de développer une confiance et une co-responsabilité vers une collaboration ouverte et bienveillante et de permettre à chacune et chacun de se réaliser pleinement. 

De chaque atelier émerge quelque chose qui n’existait pas encore.

Le développement individuel est un moment privilégié pour vos dirigeants et experts, qui permet de prendre du recul sur ses savoir-faire et ses savoir-être. Nous travaillons sur des cas concrets. J’utilise des outils directement applicables qui permettent d'accéder à l'intégralité de ses ressources et potentiels, à gagner en plaisir et mise en pratique au quotidien, tout en étant pleinement acteur des objectifs et attentes des équipes et de l’entreprise.

Offrir à vos collaborateurs un programme de transition de carrière leur permet de mener un travail approfondi de réflexion et de maintenir leur employabilité. J’encourage et guide chacune et chacun à toutes les étapes de la transition et chaque programme est individuel et sur mesure. J’accompagne également les projets de mise en indépendance et de carrière à l’étranger. Je mets à disposition mon vaste réseau et ma connaissance approfondie du marché de l’emploi.

Connaître et reconnaître ses talents permet d’accueillir l’impermanence, de développer son agilité face aux changements, de contribuer pleinement au succès de l’entreprise tout en exerçant son rôle avec clarté de pertinence. J’utilise des outils de coaching, de l’intelligence collective et de l’hygiène relationnelle, des tests tels que le 360° Multiview et Insights Discovery. Je réalise également des bilans de  compétences ciblés sur l’identité, les besoins et les modes de fonctionnement.